Een VOG zou niet zo snel geëist moeten worden door werkgevers
28-09-2016
Naar aanleiding van het ingezonden stuk in de NRC van 12 september 2016 wordt de eis van een VOG door werkgevers besproken in de radio uitzending van Nieuws BV met D66-raadslid Ariëlla Verheul, Jaap van de Spek van Young in Prison en Malcom, die geen VOG krijgt vanwege zijn strafblad. “Een ‘Verklaring omtrent gedrag', bekend als de VOG, zou niet zo snel geëist moeten worden door werkgevers, dat vinden Amsterdamse raadsleden van D66, PvdA en GroenLinks. Volgens de raadsleden is de VOG-eis onnodig en zorgt het ervoor dat jongeren in de criminaliteit blijven.”
VOG-eis belemmert toekomst jongeren die een stommiteit hebben begaan
Deze keerzijde van de VOG moet daarom steeds weer goed onder de aandacht worden gebracht. Hier zetten de advocaten van VOGprobleem.nl zich voor in. Als werkgevers te snel om een VOG vragen, is er amper sprake van een risico voor de samenleving. Dan zou iemand dus niet onnodig moeten worden belemmerd door daden uit het verleden. Onze advocaten zullen alles uit de kast halen om uw belangen bij de VOG en uw persoonlijke verhaal erachter helder en duidelijk neer te zetten. Zo zorgt u ervoor dat uw persoonlijke belangen ook worden meegenomen bij het nemen van de beslissing.
Beluister het radiofragment over de VOG-eis terug.
Overige publicaties
- 21-09-2017 | De VOG van Camiel Eurlings
- 03-02-2017 | In de Volkskrant: VOG wordt populairder, maar heeft het wel het juiste effect?
- 13-10-2016 | BLOG | Wanneer krijg ik een VOG?
- 28-09-2016 | Een VOG zou niet zo snel geëist moeten worden door werkgevers
- 15-09-2016 | Per ongeluk een creditcardmesje in je portemonnee
- 14-09-2016 | Reken jongeren niet af op één stommiteit
- 08-03-2016 | Onduidelijkheid over VOG is hinderlijk voor banenjacht jongeren
- 23-02-2016 | Radio 1: Interview Elina Kurtovic over gevolgen zedendelicten voor aanvragen VOG
- 10-12-2015 | Verkenning naar de beleving en beeldvorming rond de VOG
- 16-10-2015 | Aantal weigeringen VOG extreem laag, maar klopt dat wel?